Богодухівська міська рада

Харківська область

Працевлаштування неповнолітніх

Дата: 19.06.2023 13:34
Кількість переглядів: 100

Фото без описуУ період літніх довгоочікуваних канікул, багато хто з підлітків, особливо це діти старших класів, мать бажання провести їх з користю. Навчитись чогось нового, відчути себе самостійним, здійснити мрію та мати власні кишенькові кошти – це ті причини чому вони зазвичай шукають підробіток влітку. Однак, влаштовуючись на роботу, не всі неповнолітні знають свої права та пільги, які гарантуються державою.

 

 Так, Кодексом законів про працю, а саме главою 18, регулюються права неповнолітніх у сфері трудових відносин та їх особливостям.

 

Ст. 187 КЗпП України «Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.»

 

ВІК, З ЯКОГО МОЖУТЬ ПРИЙНЯТИ НА РОБОТУ?

 

  • з 16 років;

  • з 15 років, але обов’язково за згодою одного з батьків або особи, що їх

замінює;

  • з 14 років, за умови виконання легкої роботи, що не завдає шкоди

здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час і за

обов’язковою згодою одного з батьків або особи, що їх замінює.

 

ЯКА НОРМА ПРАЦІ ДЛЯ НЕПОВНОЛІТНІХ?

 

для дітей від 14 до 15, які працюють під час канікул та від 15 до 16 роківне більше 24 годин на тиждень;

для підлітків від 16 до 18 – не більше 36 годин на тиждень.

 

Обов’язково трудовий договір між роботодавцем та неповнолітньою особою оформлюється в письмовій формі.

 

Крім того, ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН для неповнолітніх осіб, які мають бажання влаштуватися – не встановлюється.

 

Оплата праці особам, які молодші 18 років, відповідно до ст. 194 КЗпП при скороченій тривалості щоденної роботи, виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

КУДИ ЗВЕРНУТИСЯ У РАЗІ ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ПРАВА?

У разі порушення права щодо трудових відносин, неповнолітні мають право звернутися зі скаргою на:

  • на урядову «гарячу лінію» 15-45

  • до відповідного територіального управління Державної служби з

питань праці усно телефоном або письмово електронною поштою чи звичайним листом. Адресу та контактні дані можна переглянути на сайті за посиланням https://dsp.gov.ua/kontaktna-informatsiia-terytorialnykh/ (Харківська область відноситься до Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці).

 

У разі якщо Ви маєте додаткові питання по цій статті звертайтеся до бюро правової допомоги Богодухівського місцевого центру, які знаходяться за адресами:

•  м. Богодухів, вул. Покровська, 5.;

•  м. Валки, вул. Харківська, 2;

•  смт. Коломак, пров. Свободи, 2а;

•  смт. Краснокутск, вул. Миру, 138.

Джерела: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Створення нового проекту

Ви можете вказати варіанти відповідей для голосування, якщо це потрібно.

Додати файл
Додати файл
Додати файл
Додати файл
Увага! З метою недопущення маніпуляцій суспільною думкою редагування ТА ВИДАЛЕННЯ даного проекту після його збереження буде не можливим! Уважно ще раз перевірте текст на предмет помилок та змісту.

Авторизація в системі електронних петицій

Авторизація

УВАГА!

Шановні користувачі нашого сайту. В процесі авторизації будуть використані і опубліковані Ваші:

Прізвище, ім'я та по батькові, а також регіон прописки.

Решта персональних даних не будуть зберігатися і не можуть бути використані без Вашого відома.